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一本年轻人看的企业文化手册是怎样的?

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7月4日,铁骑力士新文化手册在2023年骑士文化节上正式发布。

这本手册由一群1到31年司龄的伙伴共创完成。打开这本手册,你会发现铁骑力士人在如此开放、包容、自信地谈论自己的文化打开这本手册,你也会发现小到目录、底纹、图标、甚至一个小小的二维码,任何一处细节,满满都是铁骑力士元素。

“新”在哪里?

重新升级企业使命、愿景、核心价值价值观,并加入9大行为准则。我们亲切地称之为“339”文化体系。

企业使命

BETTER FOOD,BETTER LIFE

优食,与世界共好

企业愿景

成为具有全球影响力的食品企业

核心价值观

客户至上 奋斗为本 共创共好

9大行为准则

用心倾听,有求必应,极致服务

爱厂如家,拼搏创新,卓越绩效

开放包容,相互成就,生态共享

我们还加入了一些自带文化 DNA的小故事,从前,有个故事……

你好,我是马吉

车灯下的读书会

爱迪尔俱乐部

……

我们加入了属于铁骑力士人的密语:

533

说句耿直话,哪个儿不干

有话直说,向我开炮

兄弟伙,辛苦了

一所学校,一个家庭,一支军队

铁三角与铁五环

IT必成!IT必成!IT必成!

……

为什么“新”?

没有高度的文化自信,就没有企业的长期可持续发展。铁骑力士的下一个目标是要成为一家千亿级的企业,在新的征途上,铁骑力士需要有更宏伟的视野、更具开放创新,更具现代商业文明的文化向着世界级的企业迈进。

历史永远需要新的讲述者,我们需要一群有着“铁魂”的年轻人,需要强化现代意识的“铁军”,过去的文化也只有与年轻人拥抱,才能在传承中创造出更多可能,焕发新的生命力。

铁骑力士副董事长、新兴业务事业部总裁雷博在宣讲新文化体系时说到:“今天我们虽重提文化,但也不提文化,文化不是口号也不是符号,而是要靠我们真真实实不断的践行,体现在我们的一言一行,体现在我们铁骑力士的产品和服务里。这本文化手册,我们会时常创新和更新,我们既继承又创新,未来我们人人都有机会在千亿铁骑书写我们的故事和辉煌。”

我们的愿景是成为具有全球影响力的食品企业,我们也期待着这本文化手册在未来能被翻译成英文、日文、西班牙文、意大利文……过去,铁骑力士将一群普通人变成优秀的人,在未来我们期待更多优秀的人从这里走向卓越。